আপনার নতুন মূল বেতন কত হবে

1. বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫): বর্তমান মূল বেতন ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে হলে নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই নির্ধারণ। প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হলে, পার্থক্যটুকু নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সাথে যোগ করে সমান বা পরবর্তী উচ্চতর ধাপে নির্ধারণ।
2. ধাপে ধাপে প্রদান (অনুচ্ছেদ ১(৩)): নির্ধারিত বেতন 01-07-2026 থেকে কার্যকর ধরে 30 শতাংশ প্রদান, 01-01-2027 থেকে আরও 35 শতাংশ, এবং বাকি অংশসহ অন্যান্য সকল ভাতা (নতুন হারে) 01-07-2027 থেকে। এই ক্যালকুলেটরে শতাংশগুলো মোট বৃদ্ধির (নতুন − বর্তমান) অংশ হিসেবে প্রয়োগ করা হয়েছে।
3. বকেয়া ও মহার্ঘ ভাতা (অনুচ্ছেদ ১(৩)(খ), (ঘ)): 01-07-2026 থেকে আদেশ জারির তারিখ (31-08-2026) পর্যন্ত ২ মাসের বেতন বৃদ্ধি বকেয়া হিসেবে প্রাপ্য; ওই সময়ে আহরিত মহার্ঘ ভাতা বকেয়া থেকে সমন্বয় (বাদ) হবে।
4. বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (অনুচ্ছেদ ১১): বেতন নির্ধারণের পর সবার পরবর্তী ইনক্রিমেন্টের তারিখ 01-07-2027 — সেদিন মূল বেতন নতুন স্কেলের পরবর্তী ধাপে উঠবে।
5. পেনশন (অনুচ্ছেদ ১০, ১৫): 65 বছরের ঊর্ধ্ব পেনশনভোগীর নীট পেনশন 50% ও অন্যদের 40% বৃদ্ধি; মহার্ঘ ভাতা (নীট পেনশনের 20%) বিলুপ্ত; সর্বনিম্ন নীট পেনশন ৳ 3,000; চিকিৎসা ভাতা 65+ হলে ৳ 2,500, অন্যদের ৳ 3,000।
6. নতুন স্কেলের ধাপসমূহ গেজেটের অনুচ্ছেদ ৩-এর সারণি থেকে নেওয়া (গ্রেড-১৯ এর ধাপ প্রকাশিত চার্ট থেকে সম্পূরিত)।

৯ম জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ — বেতন স্কেলের ধাপ নির্ণয়ের তালিকা। হিসাব করার পর আপনার নির্ধারিত ধাপটি সবুজ চিহ্নিত হবে।

দ্রষ্টব্য: ধাপগুলো গেজেটের অনুচ্ছেদ ৩-এর সারণি অনুযায়ী (বার্ষিক 5% হার)। প্রচারিত চার্ট পিডিএফের সাথে কিছু গ্রেডে সামান্য পার্থক্য আছে — আইনত গেজেটের অঙ্কই চূড়ান্ত। গ্রেড-১৯ এর ধাপ চার্ট থেকে সম্পূরিত।

দ্রষ্টব্য: মন্ত্রিপরিষদ সচিব/মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ৳ 170,000 এবং সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ৳ 160,000 (নির্ধারিত) — অনুচ্ছেদ ৩(২)।